早上去公司的時候, 同事B告訴我, 他面試的那家公司給他Offer了
這家新公司給他6X的薪水, 而同事B其實跟我上一間公司就是同事了(我先回任回目前這家公司, 再介紹他進來)
那個時候他只有40K左右的薪水.
也就是它僅僅用1年的時間, 就拿到20K以上的薪水增幅, 這是很了不起的幅度.
為何他能有這麼驚人的薪水成長, 原因很多.
有我的提攜和親自帶領, 他自己也像一個空瓶一樣, 我講甚麼他就吸收甚麼(年輕人的好處), 再加上一點運氣.
造就了這個奇蹟(我在他面試前也告訴他一些談薪水的技巧, 跟表達方式)
我告訴他, 你在四十歲之前都要努力累積專業(因為過了四十有了家庭, 你也比較沒時間了),
我相信你不到四十歲的時候很容易就破70K了. 然後你可以考慮做更上的提升(轉管理職或是去外商)
為何我要對他這麼照顧, 我想有兩個原因.
一個是他在前一家公司給我的感覺是想努力但找不出方法, 言語表達也不好.
這不僅讓我想起好久好久以前我在新竹那段黑暗的日子(掛三年副工程師).
我覺得每個人都應該有機會創造自己的天空, 而不是只有少數人才有權利追求幸福.
只要依照正確的方式去做, 很多人只缺一個貴人的提攜就能激發淺力.
我很同情他同時也覺得自己可以幫他一把, 因此我帶他入門並且把我所知的都無保留的告訴他.
因我不希望他像我一樣為了花了好多時間走了很多冤枉路才找到人生的方向.
另外一個就是我從以前一個貴人的身上學到(雖然我們因為誤會而翻臉了, 但我依然感謝他給我的激勵)
塑造自己成為很多人的貴人, 因為魚幫水水幫魚, 以後這些人也會成為你的人際關係網路.
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