〔記者蔡宗勳／嘉義報導〕誠徵服務人員，獅子座勿試！嘉義縣有名天蠍座老闆娘先後與多名員工不對盤，不歡而散，員工離職後，她才發現這些員工的星座都是獅子座的，這名老闆娘日前登報徵求新人時，特別加註「獅子座勿試」，引起地方議論紛紛。

稱打造夢幻服務團隊

這名老闆娘在阿里山森林遊樂區經營特產、美食，店內有10多名員工，沒有一個人的星座是獅子座。她昨天受訪時強調，從事服務業，就是要讓每位上門的客人賓至如歸，因而將所有員工都當家人看待，希望能打造一個夢幻服務團隊，但用了幾個獅子座員工，卻讓辛苦營造的氛圍被破壞殆盡。

老闆娘舉例說，自己是天蠍座，她觀察獅子座員工老是將氣氛弄得很僵，讓上門要享用美食的客人覺得好像進到冰窖，再好吃的東西都味如嚼蠟，整體印象令人大打折扣，還有客人甚至掉頭就走。

日本企業徵人也看血型

老闆娘表示，之前曾看到報導指稱日本有些企業徵人，會註明不要「B」或「O」型等血型的員工，當時還覺得這些老闆小題大作，認為又不是挑結婚對象，何必如此吹毛求疵？結果等到自己碰到類似狀況，才發現這些日本企業家深思熟慮，出發點是要讓公司得以永續經營。

個性不合不想自找麻煩

老闆娘舉例，獅子座員工的能力不錯，工作表現也還可以，但獅子座的領袖慾太強，自認比老闆還大，指揮東、指揮西，卻往往成事不足、敗事有餘，老是要她出面收拾殘局；更讓人無法忍受的是，獅子座總對老闆心懷怨懟，又在團隊搞分化，嚴重影響大家工作情緒。

經營企業不易能閃則閃

老闆娘強調，自己左思右想，又上網搜尋相關資料，發現自己與獅子座是天生個性不合，難怪前後用了好幾個獅子座，都搞到形同水火，由於經營企業不易，乾脆能閃則閃，2年來登報徵人時，資格就直接註明「獅子座勿試」，避免彼此難堪。

蠍細膩獅狂傲一山難容二虎

更新日期:2009/02/18 04:09

〔記者蔡宗勳／嘉義報導〕星座專家「弗洛阿德」指天蠍座是天生領袖，在近代史各領風騷的國父孫中山與蔣中正都是代表人物，他們身旁很難容得下萬獸之王的獅子座，不僅會衝突不斷，心思細膩的天蠍座也擔心風采被獅子搶走。

「弗洛阿德」表示，以星座職場衝突而言，除一山不容二虎是天蠍座和獅子座的最佳寫照，牡羊座也很難協調，獅子座與牡羊座遇到天蠍座老闆，可能都會出現不合作、激烈反抗等現象，只是方式有所不同，前者是公開的意志力對抗，後者則是陽奉陰違，將不滿轉至檯面下。

「弗洛阿德」說，由於星座不合影響工作表現有跡可循，因而確實有些老闆準備拔擢員工擔任左右手之前，會請星座專家提供意見做為參考，而且隨著星座學愈來愈受大眾的重視，現象日趨明顯。

不過「弗洛阿德」強調，天蠍座和獅子座也不是完全沒有合作機會，只是兩者個性都比較強，主導力又強，如果彼此都能認清事實，就能降低衝突，也就是星座雖有相剋之處，還是能取得平衡，並各司所長發揮互補作用。

除星座學成為主流，姓名、面相與八字也都是部分企業用人的選項，例如國內有些大企業，在栽培經營團隊時，往往會看優秀員工的八字是否可以成為該企業明日之星，如果與老闆八字不合，又沒有跳槽，可能要一輩子懷才不遇。

歧視身分恐違就服法

就業服務法第5條規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、容貌、五官、殘障或以往工會會員身分為由，予以歧視。

嘉義縣政府社會處勞資關係科指出，雖然法令沒有列入星座，但基於立法精神，求才時仍應避免出現「獅子座勿試」字眼，否則只要有人舉發，縣政府仍得依法究辦。

事實上，因應工作需要，雇主徵才時，若有較特別的條件，常會引起外界討論。例如前年國營事業在徵才時，中油要求不分男女考生都要拉3下單槓；台電則是部分科目加測攀爬登高，當時也有部分女考生認為對先天體力較差的女生不公平。（記者蔡宗勳）

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