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篇名: 彈性~~
作者: 如夢 日期: 2013.10.15  天氣:  心情:
     

轉載文章~

彈性~

人生要保持像品質好的鬆緊帶,不要變成皮帶 
兩個人都各自忙了一陣子,好不容易有時間相約出去吃晚餐。
他體貼地問她:「今天想吃什麼?」 她很 努力地想了很久,
並且認真地回答:「吃小籠包,很有名的那家。」
興沖沖地趕到名聞遐邇的小籠包店,
卻只見鐵門拉了下來,上面只有「今日公休」四個大字迎接他們。

她一時之間很難接受期待落空的結果,竟在瞬間變了臉色。
 「改天我再請你來吃嘛,別不開心了。」他很有耐心地安撫她的情緒,
卻意外地激起她的反擊。
都是你啦,事先 也不打聽清楚,害我們大老遠跑來還撲了空。」
說著,說著,她竟邊走邊哭了起來。 

對於 她劇烈的反應,他有點不知所措,但仍千方百計地設法讓她開心。
「那我們去吃另外一家小籠包好嗎?」 
「不要,」她斬釘截鐵地再說一次,「我就是不要。」甩頭一個人往前走。
很留意風度的他,立刻追了過去,
但心裡已 經對她突如其來變得不可理喻的行為,有了難以磨滅的反感。

 其實,約會時決定晚餐要吃什麼,對感情並沒有關鍵性的影響,
但是在溝通時若失去分寸,就顯露出缺乏彈性的問題,形成僵局,將是兩個人交往的障礙。
 生活與工作,每天充滿各式各樣的談判。

有時候回答說「要」,是指凡事可以再商量,不見得會被對方牽著鼻子走;
但若不分青紅皂白一律說「不要」,就等於關閉協商大門,毫無彈性可言。
 彈性,很重要。保持彈性的確重要,這是個老生常談的話題。

但是,在這個多變的電子時代,保持彈性已經不再是重不重要的問題,
而是從重要變成必要。如果不能保持適當的彈性,很可能讓自己到處碰壁,無路可走。

反之,擁有的彈性愈大,代表選擇性愈多、適應力愈強;
於是,發揮的空間就會更寬廣。 

故事~

有一位新婚不久的年輕人,才剛加入公司幾個月而已,
好不容易把家裡從南部搬遷到北部,一切安頓好之後,
妻子也適應了新的居住環境,公司竟主動問他「會不會介意被調到國外工作?」 

對其他同事而言,這是個大好機會。
但是對他來說,需要顧慮的因素很多。

一來,他才剛結婚而已,
二來,北部的房子還是貸款買的,
若為了追求工作上的挑戰就拋下這一切,實在很難向妻子及她的娘家交代。

但若放棄這個機會,自己一定會覺得很懊悔。
在內心掙扎幾天之後,他決定坦白告訴妻子,並且聽聽她的意見。 
沒想到妻子很明理,甚至思考事情也很周延,
她說:「明知道若不接受挑戰,將來會後悔,就應該及時把握。

再說,我們還這麼年輕,如果現在都缺乏彈性去適應多變的人生,
以後怎麼面臨更多的問題呢?就把它當作我們鍛鍊彈性和適應能力的機會吧。」
 這位年輕的太太講得真好。

根據美國人力資源市場的專家研究表示,
在經濟不景氣的期間,很多資深工作者或高階白領主管,
都很容易在一夜之間丟掉飯碗,至於他們能不能東山再起呢?

關鍵就在於是不是具備轉換不同工作及職務的彈性。 

人們很容易因為年齡增加,而變得主觀,
因此失去接受不同工作安排的彈性。現今許多大型企業公司,
為了培養高階主管該有的寬闊視野,
都儘量讓他們還在基層的時候就開始輪調不同部門的工作,
這時候彈性是個很必要的特質,
如果抱持著「只能做這個,不適合做那個」的心態去工作,很快就會被職場淘汰。

 當然,新世代所需要的彈性,
是指多準備幾個替代方案,而不是漫無原則。

先決定自己要的是什麼,策略定出來以後,再運用彈性去達成目標。

 觀念有彈性,就不會老是覺得別人是錯的、自己是對的。

體能有彈性,好處不只是動靜皆宜而已,代表健康狀況也很不錯。

職位有彈性,工作無貴賤之分,自己不容易失業,也懂得尊敬別人。

金錢有彈性,吃路邊攤和五星級飯店,都能享受出不同的美味。

人際關係有彈性,才可以在信任彼此的前提下,同時擁有親密與自由。

 至於,如何擁有絕佳的彈性呢?

我的看法是:不要太專注於自己的利益,
當你願意多想想別人的立場、兼顧他人的利益,
換個角度、設身處地,就比較能設想出新的替代方案,
來解決眼前和未來那些難纏的問題。
能想出替代方案,並且嘗試它的可行性,這就是彈性。 

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時間:2013-10-16 18:42
他, 46歲,彰化縣,農漁牧
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時間:2013-10-16 10:19
他, 77歲,新北市,其他
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時間:2013-10-16 05:18
他, 63歲,桃園市,製造/供應商
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時間:2013-10-16 00:09
他, 62歲,台中市,農漁牧
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