再過幾天,我又將換新老闆(主管)了,這次可能真的是狼來了
以前的老闆都不是資訊科班出身,職務上的工作,基本上都是讓我自由發揮
一路這樣走來也過好幾年了,最近公司才剛做完第一波裁員,接下來下個月
又有第二波,第三波不是在年底就是明年初吧 ! 我想我不是自己離職就是要
被裁員吧,畢竟我與新老闆的工作性質一樣(資訊本科+管理工作),這樣可能
長期共事嗎
其實在私人公司有著很多不確定因素
1. 組織經常變動,意味著不斷換新老闆,若適應不來,自動離職是家常便飯
2. 營運有好有壞,遇到虧本低潮時,裁員總是讓員工揮不去的夢魘
3. 在台灣的企業平均壽命為13年,大多數的人領不到退休金
4. ....
勞工退休金 ? 不知道你是選新制還是舊制,我個人是選擇新制,我認為我做不到
退休,況且現在離退休還那麼遠,未來的變數太多了,就像你手上握有一百萬賭金
你會一把全部下注,決定未來呢 ? 還是分成 N 等份,分批下注呢 ? 每一個人的
停損點與決定都會不一樣吧
澳洲一家保險公司曾經做過統計,若年齡超過60歲的退休族,有50%的機率會
在7年內死亡,其原因就是離開職場後身心迅速惡化,不是因為老化,而是無事
可做,缺乏人生新目標,這是最大殺手
我還年輕,才不想這樣過,未來要好好想一想唷,不過我應該不會再找新工作吧
我想當個閒雲野鶴,經常能遊山玩水,以自然為伴,體驗生活真滋味,但這些是否
足夠了呢 ? 未來的日子會怎麼安排好呢 ? 自己是不是應該更深層去思考--
"存在的意義"與"被需要的價值"呢 ? 這些問題我可要好好的想一想呀 |
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