紅姑娘說~~~
[枯藤不枯..老樹不老]
老樹想說...
不枯怎叫枯藤.只不過枯的是外皮..藤心不枯
不老怎叫老樹.只不過老的是一頭白髮..心可沒老
嘿嘿

進工廠已經七個多月了
前不久..主管跟老樹說..
[要升你的職務..可能要再晚一兩個月]
[因為要先升xxx](xxx是年底送離職單又被留下來的同事)
哇勒..
公司有制度是..不可以同時有兩個以上的人升職的ㄛ..
好怪的制度厚..

老樹說..升不升職..倒無所謂..看能不能先調個薪吧
是ㄚ..七個月了..從新手到...有點熟悉了
還沒加個一毛半毛的
真是有點兒......這個那個
或許是公司的制度就是如此吧
但是
我深信..制度是死的..管理卻是活的
以往老樹自個兒請工人時
從來沒有讓工人要求調薪的
因為..老樹都會適時的給予調薪
尤其是新人..都會視情況..最慢滿三個月給予比較大幅度的調整
因為..從新手..到懂一點..調薪是給予他工作態度與能力的肯定
所以ㄚ
七個月了..還沒調薪..
老樹只好將心比心的自我反省
會不會是老樹的能力與工作態度沒有得到公司的認同呢
嗯嗯..該反省了..
面壁吧~~~~~~~

ps1::前不久幫工廠的NC機台寫了一個輔助程式..已經讓同事上線使用.很高興的是的確是可以提升工作效率.成為操作那台機器的一個好幫手了.看著同事用老樹寫的程式輔助他操作機台..心裡.真的是挺開心的..

ps2::又在自我挑戰.開發第二個版本.讓未來操作那台電腦機台者.不用花腦筋去設定加工的路徑..照老樹開發的程式抄就行囉..

ps3::雖然老樹寫程式.並沒有人叫老樹去寫.但老樹的個性是..當一天和尚就會認真敲一天鐘在工廠一天..就會貢獻一天的心力..直到..離職的那一天..