【記者許純鳳台北報導】父親節到了，多數爸爸卻不太快樂。為了拚經濟，爸爸沒日沒夜工作，幾近爆肝，卻無法回家擁抱自己的心肝寶貝。父親節前夕，爸爸帶著小孩，手牽手前往勞委會陳情抗議，怒吼：「廢除勞基法84之1！反對超時工作！」

廢除惡法 終結過勞死

「爸爸也想回家吃晚飯！」台灣電子電機資訊產業工會、新竹地區保全業產業工會等團體，號召將近200人戴著「廢除84-1」的面具，在勞委會前高舉看板，呼喊口號，準備供品祭拜過勞死的好兄弟，焚燒寫有勞基法84條之一的白布條，表達勞工對惡法的強烈不滿；獻上豬肝，象徵勞工天天超時工作的苦悶心情。

夜班從晚上做到早上，周末要用來養身，說家人見不到爸爸一點都不誇張。（圖文／黃士航）

依據勞基法84條之一規定，經中央主管機關核定公告的工作者，像保全、護理人員僅需由勞雇雙方協商工時，不受勞基法30條規定每日工作8小時的限制，然而此法一開，卻讓雇主合法要求勞工超時工作，枉顧勞工健康，造成過勞事件連連，勞工團體強烈要求勞委會廢除勞基法84條之一。

「光是上個月我工作時數就高達375小時，甚至其中一天工作時數長達15小時，沒有加班費。」羅先生氣憤地說。身型瘦小、皮膚黝黑的羅先生擔任保全8年，今年45歲，育有兩個小孩，分別升上小一、小四，然而他能陪伴小孩的時間少之又少。羅先生感嘆，每個星期只有一天和小孩相處，時間也僅短短2到3小時。他對此感到十分無奈，因為每天傍晚7點上班，清晨7點下班，一天工作12小時。小孩放學回家後，他就得出門工作。下班後僅能看到小孩熟睡的臉龐，幾乎沒時間好好陪小孩成長，遑論培養親子關係。為了維持家計，羅先生僅能犧牲和小孩相處的時光。

法律漏洞 工時無上限

同樣是過勞一族的科技業也面臨超時工作的問題。在科技公司任職10年的梁先生每天工作10小時以上，無暇陪伴5歲大的小孩。梁先生氣憤地說，有些公司在雇用合約中明定工作屬於責任制，但不會付加班費。他痛批這是政府放任資方鑽勞基法84條之一的漏洞，他認為應廢除此惡法。

▲責任制是變相壓榨，上班解決不了的事還是得期限前完成，個人時間被無限制壓縮。（圖文／黃士航）

勞委會勞動條件處科長黃維琛回應已經聽到勞團的心聲。不過，因為現在有特定行業屬於專業責任制，如急診室醫護人員或是空服人員，難以限定他們每日工作時數8小時，現階段不可能完全廢除勞基法84條之一，目前勞委會已逐步檢討此法條，預計11月會有初步結果。

黃維琛強調僅特定行業適用勞基法84條之一，倘若民眾發現資方有濫用勞基法84條之一的情形，可向勞委會或地方政府檢舉，政府將派員勞動檢查。若查證屬實，最高可處30萬元罰金並公開其姓名。

顧殘兒不喊苦 警衛爸兼差養家

中國時報【朱芳瑤／台北報導】

父愛真偉大！從事大樓警衛的黃克濤有三個小孩，其中兩個是身心障礙孩子，照顧負擔沉重。他一天睡不到五小時，必須兼差才能養家，昨出席父親節活動時坦言，曾獨自開車到海邊想尋短，又不忍心丟下妻兒，決定日子再苦他也要撐著，陪孩子走人生的路。

天使心家族社會福利基金會昨天舉辦感恩活動，邀請身障孩子的父親參與，感謝這些「超人爸爸」的辛勞。

黃克濤一天的生活是：晚上七點自隔天早上七點上班，接著回家開車孩子上學，之後兼差在社區打掃，或與妻子一起做家庭代工。小睡四小時後，又得去接孩子放學，然後再趕去上班。夫妻倆收入加起來約三、四萬，要負擔一家五口的生活實在很吃緊。

「有次開著車來到海邊，想不顧一切衝下去，但又想到妻小…如果我死了，他們怎麼辦？」黃克濤不諱言自己「很累」，但為了家人，他選擇撐下去。大女兒為他按摩、多重障礙的兒子學會排碗筷，孩子們簡單卻貼心的動作，給他繼續向前的力量。

另名爸爸魯賢龍，十七年來，每天為罹患罕病「結節性硬化症」的女兒刷牙、按摩。妻子直呼不可思議，「難以想像一個男人能有如此毅力，在他身上，我看到什麼叫做『愛』。」魯賢龍笑說，女兒誕生後，他就全心全力的愛她，這是他應做的。

小兒科醫師王聖儒的女兒「米米」因急產，出生時無呼吸與心跳，腦部受到嚴重傷害。他親自救回性命垂危的女兒。米米是極重度障礙的孩子，但王聖儒不介意旁人知道女兒特殊的狀況，時常帶著米米出席醫學會議。

王聖儒每天回家時，不忘跟女兒說一聲「我回來了」，無法言語、站立的米米會展露笑顏，這是她唯一能做到、獻給爸爸最溫暖的回應。