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篇名: 關於員工
作者: 蕪馨	日期: 2015.03.02　　天氣: 　心情:

11點從溫室裡下班中間回去了三個鐘頭準備晚餐及幫孩子洗澡
很累嗎 ?? 或許是有李先生幫忙分擔所以還好

但是員工讓我很頭大
原本以為找到合拍的
果然日久才能見人心

首先說說跟我同齡的
手腳俐落老妖第一次這麼讚賞員工
結果 ....... 放了我兩次鴿子 (淚)
全無音訊將近4天後才傳簡訊
說是和老公吵架一氣之下回娘家手機忘了帶
好 , 我能理解還小小的擔心了一下
知道她沒事就好

過完年後更是一路放鳥我放到現在
18歲小妹還希望我能打通電話給她
怕她不敢先打電話給我

基本上第一次我會
接下來為什麼要 ??
若真有事請假是基本的尊重與禮貌
如果妳自己都不尊重自己的工作了
誰會在乎 ??
我真不知道和老公吵架跟不來上班有啥關聯性 ??
當你敢放鳥老闆就要有面對尷尬的勇氣
不可能老闆還要安撫妳吧 ??
另一方面我也不想養成這種習慣
動不動就不來要不乾脆講聲老子不幹了 !! 我還比較欣賞

沒有誰非誰不可 !!!!!
沒有妳工作照樣可以運轉
這次換我等妳等妳主動跟我聯絡
我想聽聽你的解釋

另一個18歲小妹妹也是頗有問題
六個小時只摘了8-9籃的番茄
根本賠本了吧我
付她的工資就剛好了
重點是她工作效率真的不優
同樣的範圍別人30分鐘就完成了她要一個鐘頭
一下子滑手機一下子外面抽菸
上個廁所20幾分鐘
老妖跟我講過很多次了

雖然她好相處
但我還是要考量到現實的一面
況且我給她很多次機會她不珍惜我也沒轍
她曾問過我需不需要增加人手
她朋友想來應徵

免了吧 !!!! 我怕妳們會玩在一起
我請妳們是來工作的不是打打鬧鬧的
一次的經驗就夠了
天天聽老妖靠腰也是會累的

職場心得 : 要創造自己的價值才不容易被淘汰

如果老闆在乎的點妳無法做到也得要有一項老闆欣賞的長處
否則職場如後宮馬上會被幹掉的 ~~
我要上哪找像小三這麼好的員工啊 ??(跪求)

請過的人越多就越迷惑
該不該跟員工保持距離
太過輕鬆好像也不好
遲到幾分鐘我不在乎
遲到了還吃完早餐才上工
好 , 沒關係但時間到準時下班是那招 ?????
　
人是互相的　偶爾為之我不會計較　
但採收期就像打仗一樣　
時間就是金錢　妳有替我想過嗎　？？　
如果存在著摸一天是一天的心態　
或許　　我是該下最後通牒了　....

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