離職已經整整一個月了，
前天下午，
趁著十月份最後一天上班日，
鼓足了勇氣前往公司”討薪水”。

（薪水幹嘛要用”討”的？
沒錯！這種對員工刻薄的老闆，
薪水就是要討的，
不然，沒開口他就會藉故”忘記”將薪水匯到離職的員工的戶頭）

要怎麼開場呢？
他會怕我我也怕他。。。
半個月前就開始反覆演練，策劃，要如何啟口。
（怎好像要做壞事似的！）

是～開門見山直接問？
還是～先寒喧兩句，問問近況？
還是～打電話問問就好？
最後，決定不打電話直接詢問。。

（好緊張！皮皮挫！真的好像要做壞事。。）

（扣！扣！扣！）
我：大家好！
老闆娘一見是我馬上就開口：你要來沒事先說，我沒那麼多現金。
（妳只是不想主動給我錢，我一出現你就先找台階下）
我：妳可以匯錢給我啊！我還想來拿我的私章跟九月份的出差費。什麼時候能給我？
老闆娘手一攤，有意無意地比了比她老公：要問老闆。
我就又問老闆：我的薪水咁不能乎我？
他一貫的鴕鳥作法又出現了：咁還未匯乎伊？
他老婆也如預期的吐槽：你不是說他九月份的薪資不處理？
我隨口說：咁麥甲我拗這種錢？立嘛幫幫忙～
老闆：這幾天把錢匯乎伊啦！

隨後，確認金額與日期之後，
我就頭也不回地離開這個病態與不正常的公司。

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或許在台灣有許多中小企業和我們一樣，
沒特休假，無週休，
甚至連年終獎金都要預先籌借的，
但大多數員工的心態都一樣，
迫於無奈，隱忍不報，
比起弱勢團體也差不了多少。

離職，只能說獲得解脫，
十五年的時光，
不能稱兄道弟也應當是最佳事業夥伴，
可是我的付出與尊嚴卻是更無價的！
原本也準備好的勞工保險資料就暫時備用了，
否則，只好以低報工資向勞工局檢舉了。。