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篇名: 浪費生命的開會
作者: 咖啡貓	日期: 2004.02.07　　天氣: 　心情:

全世界最無聊的事
莫過於開會了

昨天下午
台北相關部門新上任的大頭
到我們這兒視察
順便跟大家溝通一些觀念
其實這種會也沒什麼好開的
每個月
我們都會開一次公司規定的動員月會
每次都有一些建議向公司提報
但總是無疾而終
搞得大家一點都不想開這個名不符實的會
但聽台北的同事說
大頭的大頭是新官上任
他似乎還蠻想有一番作為的
所以大頭跟其他同事們
就摩拳擦掌
想跟大大頭來番龍虎會囉
反正會無好會嘛

將近三個小時的會開小來
幾乎沒什麼重點
而且全都不關貓的事
((貓的工作純粹是電腦維修))
全部都是關於業務拓展以及
如何讓我們這個點轉虧為盈的話題
聽得貓是兩眼發直、哈欠猛打
不是貓不關心
而是關於業務拓展
貓也無能為力呀

一間公司如果要有獲利、要成長卓越
除了客戶的聲音要聽之外
公司內部的聲音更是重要呀
尤其是第一線與客戶交鋒的業務員
他們會向公司提出建議
多半也是客戶提出的嘛
東西不好用
客戶第一個罵的就是與他接觸的業務員呀
所以我們這個點的業務員不但要做業務推展
還要為公司替客戶做緩頰的工作
可累的很

更何況
每個點有每個點的文化
每個地方的人文也都不同
就搞不懂上頭的人
怎麼想不通這一點
老是說同一套東西台北可以獲利
為什麼高雄就虧損呢
好怪
最後大頭的大頭要離開之前
居然還說了一句不清不楚的
"資遣"
天哪...什麼跟什麼呀
聽得同事們滿肚子火
散會之後各個是義憤填膺

其實如果
上頭能多聽內部的聲音
聽了之後
還能就所不足之處予以改進
那麼客戶不但不會流失
還會源源不絕的來呀
而且人才也不會一個跟著一個的走了嘛
真是替這樣的公司擔心
唉~~~

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